各县（市、区）党委组织部、人力资源和社会保障局，市级机关各单位党组织：

根据2013年全市人才工作的总体部署，市委组织部、市人力社保局启动实施了“技术人才晋升”计划。建立“衢州市高级专业技术人才和高技能人才信息库”，是实施“技术人才晋升”计划的基础工作，有利于准确掌握全市技术人才和高技能人才的基本情况，实现人才信息的全面、准确、实时、动态管理，提高人才储备、开发、服务水平。现将建库的有关事项通知如下：

一、入库范围与条件

全市企事业单位在职在岗高级专业技术人才和高技能人才，并具备下列条件之一：

1、入选国家和省“千人计划”人才、省“151”人才、衢州市拔尖人才、市“115”人才等人才工程人员；

2、市级（含）以上学科学术和技术带头人；

3、具有高级（含）以上专业技术资格人员；

4、具有高级工（含）以上国家职业资格人员。

二、采集方式

信息采集坚持便捷、高效、准确的原则，主要通过“衢州人才信息管理系统”上报，各采集单位在“衢州市人力资源和社会保障网（www.qzrls.com）”的“公告公示”栏内下载系统，按照系统的填写说明及使用方法认真填报。具体方式有：

（一）在县（市、区）的高级专业技术人才和高技能人才信息，由各县（市、区）组织部门牵头实施采集工作，人力社保部门负责审核并上报；

（二）在市本级的高级专业技术人才和高技能人才信息，由市级各主管部门负责采集并审核上报；

（三）县（市、区）和市本级无主管单位的个人或个体工商户，下载系统完整填报信息后，按属地管理直接上报人力社保局。

（四）市人力社保局负责指导县（市、区）和市级各主管部门做好信息采集上报工作。

三、有关要求

（一）高度重视。建立全市专业技术人才和高技能人才信息库，是认真贯彻市委六届四次全会精神，更好实施人才强市战略，培养造就大批高素质人才，加快创新驱动发展的重要举措。信息库建成后，将作为今后发放人才津贴和奖励的重要依据。各地、各单位要切实履行起党管人才职责，明确要求，制定方案，认真组织实施好信息采集工作。

（二）严格审核。专业技术人才和高技能人才信息采集工作事关人才切身利益。各地、各单位要严格按照信息采集的具体要求，逐项对照、逐项填报、逐项审核，不漏报、不误报，确保信息的真实、准确。11月20日前，各地、各单位要完成《衢州市高级专业技术人才信息表》（附件1）、《衢州市高技能人才信息表》（附件2）的审核汇总，并导出数据备份到光盘连同纸质版一份报送市人力社保局专技处（专业技术人才）或就业促进与职业能力建设处（高技能人才）。

（三）及时更新。衢州市专业技术和高技能人才信息库实行动态管理，由各县（市、区）、市级各主管部门负责于每年6月、12月进行信息更新，及时填报入库人才的职称（职业资格）变动、工作调动等情况，并将具备条件的人才信息填报入库。重视做好安全保密工作，设定人才信息查阅权限，确保人才信息库的时效性、有效性和安全性。

信息采集中如遇到有关问题，请与下列工作人员联系：

高级专业技术人才填报：叶琦，联系电话：3081769

高技能人才填报：郑绮，联系电话：3086902

软件技术支持安装：徐老师，联系电话：8068226，13357012288。

附件：1、衢州市高级专业技术人才信息表

2、衢州市高技能人才数据库信息表

中共衢州市委组织部  衢州市人力资源和社会保障局   

2013年10月31日